2021年11月25日～11月26日，戰略性人力資源管理專家&國家高級人力資源管理師&亞太人才資本研究會特聘專家-馮智明，應邀來到杭州穎泰生物科技有限公司，為該司中高層干部進行為期兩天的《非人：用人部門經理的人力資源管理》內訓。公司各部門經理、車間主任、各系統總監、總工及副總經理、總經理等近40人參加了此次培訓。

- 1. The First Day -

第一天，培訓開始之前，公司人力資源部王經理簡要說明了此次培訓的目的和意義：希望公司中高層干部通過本課程的學習，能夠在人員規劃、選人、育人、用人、留人等方面做得更好，從而為本部門建設一支更加優秀的團隊，為企業發展提供人才保障。

隨后，馮智明老師根據成人學習的特點，在課堂上通過采用講授、案例分析、提問互動、實戰模擬、分組研討等多種教學手段，引導大家樹立現代人力資源管理的基本理念，并帶領大家學習了：如何根據本部門未來業務發展的要求進行部門人員規劃、如何選拔合適下屬、如何培育得力干將等實戰方法和技巧。

在學習中，杭州穎泰生物的各級干部認真分析案例、積極參與研討、踴躍發言，氣氛活躍。可以看出：大家的學習熱情高漲，值得點贊！

- 2. The Second Day -

第二天，在馮智明老師的引領下，杭州穎泰生物科技有限公司近40名中高層干部開啟了《非人：用人部門經理的人力資源管理》下半部分內容的學習之旅。

培訓一開始，首先進行的是角色扮演，每個小組派出一個代表，上臺分享一個小課題。看！臺上的分享者激情開講，臺下的“觀眾們”認真傾聽，并在演講結束時對分享者進行點評。大家在親身實踐、點評指導中提升實戰能力。

接下來，馮智明老師通過采用講授、多媒體教學、案例分析、分組研討、頭腦風暴、實戰模擬等多種教學手段，引導大家學習了：如何發現下屬的特長與不足并用好下屬特長、如何有效授權與激勵、如何留住所需人才、如何淘汰不合格下屬等實戰方法和技巧。

在兩天的培訓中，馮老師鼓勵學員參與其中，動眼、動腦、動口、動手，引導大家主動學習、主動思考、智慧碰撞，從而使學習變得生動而有趣、實用而有效！

培訓結束時，公司總經理戴總做了總結講話，他說：“希望各位管理干部能將這兩天所學的東西應用到實踐工作中去，學以致用，不斷提升自身的人力資源管理水平，從而為公司發展助力。”

最后，根據各個小組兩天回答問題的數量和質量，評選出冠軍小組，并由總經理為他們頒發獎品。

感謝公司戴總對此次培訓的鼎力支持！感謝人力資源部經理王寨州與綜合管理部葛經理的熱情接待！感謝人力資源部小孫的現場服務！感謝各位領導干部對培訓全程的積極參與和配合！同時，感謝公司贈送的精致小禮品！

這是一堂實戰、實用又實效的課程

經過了許多客戶的檢驗，得到了一致好評

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附：企業客戶-杭州穎泰生物科技有限公司簡介

杭州穎泰生物科技有限公司（簡稱“杭州穎泰”）位于杭州市錢塘區臨江高新技術產業開發區新材料產業園紅十五路9777號，占地面積350畝。公司始建于1956年， 2012年9月被北京穎泰嘉和生物科技股份有限公司（股票代碼：833819，國內農藥行業排名前三）收購，注冊資本5億元。主要生產高效、低毒除草劑農藥原藥以及環保型制劑。

杭州穎泰持續調整產品結構，優化工藝路線，提升裝備水平。引進國內一流的工藝裝備和DCS、ESD、SIS等控制裝備，使原有的間歇式生產轉變為連續化生產，做到機器換人，在行業內首次實現了酰胺類除草劑原藥的連續化生產，提升智能制造水平，實現本質安全。杭州穎泰建有智能立體倉儲，向空間拓展儲存能力，同時實現產品自動出入庫。杭州穎泰建有OA自動辦公系統和SAP自帶云服務，實現數據上云，與集團數據聯網，實現管理一體化。

杭州穎泰2016被評為大江東工業企業50強企業，2017年被杭州市評上工廠物聯網和工業互聯網試點企業。目前，公司正在規劃上新項目，引進高端新產品，在現有空地上建設國際先進水平的裝置，實現工程化、連續化和智能化生產，力爭把企業打造成行業智能化、數字化一流的示范企業。（注：以上資料由杭州穎泰公司人力部提供）