很多企業老板擔心春節過后員工不能很快收心回來，導致工作狀態散慢；據人事統計，節后也是人員穩定的大考，領了雙薪，拿了年終獎金的一些員工，過完春節辭職另謀高就了。這些擔心不是沒必要，而是企業團隊建設過程中幾乎都會碰到的問題。那么如何把此類現象的負面影響降到最低？如何逆轉實現節后員工的狀態更加好？培訓！

有遠見的企業就會在年前規劃布置節后的首場培訓怎么做。

本課程是王國欽老師應客戶邀請，為客戶提前開發的節后收心激勵培訓課程方案。

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