我們年年做“中國人看美國”與“美國人看中國”的民意調(diào)查。可以看出，中國欣賞美國的科技發(fā)展、環(huán)境保護、法律權利體系、教育模式與生活方式，但是不太喜歡美國的國際行為風格以及有時候處理事情的雙重標準。

美國人呢，對于中國人的勤奮辛勞、重視學習與教育、美食與功夫、歷史文化很認可，對于現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展成績也相當訝異，但是對于中國社會中存在的某些社會風氣與管理機制有看法。

盡管有此差別，中國人與美國人之間的兼容性還是很強的。按照我的看法，在全世界的人群中，中國與美國的文化距離可能是最近的——我們都有自己高舉的旗幟，盡管顏色不太一樣；同時我們又比較強調(diào)靈活性，具有鮮明的實用主義與自己的標準優(yōu)先的文化傾向。

當中國人與美國人坐到一起的時候，其實大家談到一起的難度很小。甚至大家很難想象，盡管有人認為兩國的體制差異很大，但是中國還是把美國作為高級官員培訓和企業(yè)高管考察學習的主要目的地。而在中國出版的外文書籍中，美國書占據(jù)絕對的主導地位。美國是個移民社會，開放度很高，因此很多中國學生去美國留學，很多企業(yè)家去美國做生意，大家到了美國很容易融入，很容易喜歡，也很容易找到機會。

中國文化本來就是一種居中開放的模式。在盛世，中國人更是達到很高的開放程度，“中國”這個詞本身就是居于中間，向各類萬里來朝者開放的意思，因此今天看中國，無論美國、法國、芬蘭，還是瑞典、韓國、日本的東西都能在中國流行起來。如果不是因為領土情結刺激，文化的排斥性不那么強，從這里可以看到中美兩國的文化特點非常接近。

所以，只要走到對方的文化中，有所體驗，那么彼此就很容易走進，這也是中美兩國青年和企業(yè)應該要加強的地方。

當然，中美之間也有很大的文化差異。比如同樣看國籍，美國人以法律身份的變化為基準，而中國人則更注重血統(tǒng)來源，認為就算法律上入籍他國，但是中國人的血統(tǒng)，就依然看作是中國人。同是信仰，美國主流信仰比較講究皈依與專注，而中國社會的主流信仰模式比較講究靈活與實效。在親子文化中，美國人更加講究互相尊重與空間感，而中國人會更加強調(diào)家長責任與控制性管理。在企業(yè)文化中，美國企業(yè)提倡競爭和創(chuàng)新，重視利益共享，原則性和“法治”觀念較強，而中國企業(yè)則強調(diào)群體和諧，注重個體對群體的責任和奉獻，個人歸屬意識強，在企業(yè)管理及處事中以情為重，“人治”觀念較強。

有的時候，這也不是一個簡單的好不好的問題，而是一個文化傳承與模式的問題。但正因為中美兩國之間現(xiàn)在有了更多的交流，那么我們將看到更多混合的文化。