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    耿啟亮:【從SALES到CEO就五步】6:自強的起步
    2016-01-20 38930

    韓信的這段經歷是值得我們許多人品味的。他給職場人士很多啟示:

    ü        一開始就要有較高的定位

    若想成為成功人士,一開始就應該有較高的人生定位。如果韓信的定位只是個混混,那么面對胯下之辱,其反應一定是拼個魚死網破,那樣,無非市井上多一個亡命之徒,就不會有歷史上的戰神出現了。

    對于職場人士而言,一個較高的人生定位對應著遠大的志向和抱負,就像心中的太陽成為我們自強和奮斗的動力之源。在順境中,定位高的人和一般人的區別不容易看出來,一旦置身逆境,差異就非常大了。一個心中沒有太陽的人,面對挫折,很容易迷茫,六神無主,“工作真無聊”很可能成為最真實的感受,其結果幾乎只有頹廢;而定位高的人面對挫折,心中的太陽會一直激勵其前進,他們因擁有持久的動力之源而顯得堅韌不拔。這是定位低者所不具備的。

    ü        判斷自己是否頹廢的標準

    判斷自己是否頹廢的標準——我們是在堅持自己的志向,還是已經將它變成了夢想。

    許多職場人士也曾有過遠大志向,但面對現實壓力,大多數人將志向變成了聊天時才偶爾談起的“幼時夢想”,甚至有人還常常對別人執著于“夢想”而感到好笑,認為別人“太幼稚了,還在做這種夢。”如果這些現象正在我們身上發生,那么,可以肯定地說,我們正變得頹廢,必須引起充分的警覺了。

    ü        面對生存與志向的矛盾,我該如何選擇?

    釣魚對于韓信而言,雖然在一定程度上體現出自力更生,但并不是件好工作,因為這項工作對于韓信實現抱負沒有實質性的幫助。

    可惜的是,我們許多人的第一份(有的甚至是第N份)工作都是在“釣魚”。由于生活所迫,我們不得不盲目地投身各種基礎銷售、保險、發傳單等工作中,而這些都完全是為了應對生存需求。面對一件自己并不喜歡、并不在行的工作,成功的機會有多大呢?我們真的能夠靠這些手段擺脫生存危機嗎?

    投軍對于韓信而言,雖然不是“好工作”,卻是一條既能解決溫飽問題,又能為自己實現理想打基礎、做鋪墊的出路,是解決現實生存壓力和遠大抱負間矛盾的最佳選擇。

    現實中,“釣魚”和“投軍”本身并沒有工作性質上的嚴格區分,基礎銷售、保險,甚至發傳單其本身不一定就是“釣魚”,關鍵在于我們的定位以及我們面對這些工作的心態和目的。如果我們僅僅只是為了生存,那么就是在“釣魚”,如果在做這些工作的時候,我們更多的是在為實現理想而打基礎,那么就是在“投軍”。

    曾經有個企業的人力資源經理,很想進一個知名外資企業做人力資源總監,但不管怎么投簡歷都沒有得到任何靠譜的機會。我給了她一個建議,在現有的企業中,通過人力資源項目的合作,廣泛的聯系知名咨詢公司,并在項目洽談過程中加深與咨詢公司核心人員的感情,同時充分展示自己的業務能力和職業化素養。一年以后,這家咨詢公司的客戶——一家著名的外資企業招聘人力資源總監,經他們內部推薦,這個朋友如愿以償了。
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