1、在你沒成功是別太在意所謂的面子2、真正局限一個人思想的。是他所認為對的事情3、如果想讓別人關注你，那么重點不是你為他做了什么，而是他感覺到你為他做了什么4、想被信服，示范比命令更有效5、一天之中：
作為一個培訓講師。首先你是被人認可的，你在講臺上所說的話是會影響到大家的，你所說的內容也會改變下面人的一些思路和思想，我總是接到培訓課程已經完畢之后，學員給我打的電話，說“吳老師，你講的挺好”我感覺一
定制化而非標準化：每個企業的行業背景和員工狀況大不相同，只有根據企業自身的實際情況定制課程內容，才會有良好的培訓效果，因此課前的需求了解至關重要。顧問式而非簡單化：培訓的任務不是單純的傳授知識，而是提
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