群面：槍打出頭鳥。

坐在香格里拉飯店的會客廳里，已無暇欣賞其金碧輝煌讓我等驚嘆的魅力，趕緊心里默念早就背了千兒八百遍的英文自我介紹。今天是一次我目標公司的面試，而且是較為麻煩的無領導小組討論。我們小組分到了一個關于技術安全的討論題。在按要求發表個人觀點時，我沒發揚趙本山的搶答精神，導致發言靠后，本來覺得自己的觀點很新穎，沒想到別人也想到了，不得不重復一些別人說過的。

本人經驗：群面陳述時還是早說話的孩子占便宜，所以有把握時還是先發言。

小組討論時，有個同學非常積極，領導小組討論的意圖甚是明顯。不過此君策略甚是有問題，在某個組員陳述時，此君想標榜自己的觀點，竟數次打斷對方，反駁的激烈程度就像和別人有仇似的！很多面經都提過，一旦出現這樣異常積極的人，會影響所有組員的表現，甚至連累整個小組被淘汰，今天我們組撞“大運”了！我只好盡量不和此君正面對抗，所以整個討論過程中沒說多少話。在選出總結者做陳述時，我把我一直在做的小組筆記遞給了他，算是表現了一把，他也因此總結的更全面，晚上意外的接到進入下一輪通知。

本人經驗：群面中碰到強勢組員還是采取保守策略為妙。

多對一：搞好外語，搞到證據。

　　早就聽說外企面試特鍛煉人的神經，可面對一群西裝革履正襟危坐的面試官，我還是小心臟撲通撲通的跳。幸好我早就身經百戰，迅速進入狀態。面經大體都差不多，不過有兩點還是要啰嗦一下，嘿嘿。

第一，外語很重要，真的很重要。

一次面試一般是5-10分鐘，這么短要盡力展現自己，本來就很難，如果外語不流利，很難回答出自己想回答的內容。當然對于英語比較厲害的，我就不班門弄斧了。對于那些“英語猛于虎”的難兄難弟們，也不要害怕，提前幾個月準備一下相關的口語完全可以應付。我睡在上鋪的兄弟花了巨資去上高價培訓班，我這等窮困草民只好弄本合適的英語書急速充電，效果也不賴?，F在市場上的英語教材多如牛毛，可我很幸運，當時用的是北大音像出的《西雅圖工作英語》，反正是一個巨PP的師姐推薦的，她塞到我手上時說：有了這套“葵花寶典”就能成為杜拉拉，當時我愣了半天忘了問杜拉拉是哪個師姐，不過學了之后的確收獲挺大。英語有句諺語"Repetition is the mother of skills（重復是技能之母）"，重復了兩個月之后，我的口語也開始有模有樣了，信心大增。

當然，既然是惡補來的英語，自然要“敝帚自珍”一下。尤其在面技術崗位時（例如本次面試即是），回答問題過程中不要亂秀英語，以慎重為第一，盡量不要犯錯。十個精彩回答，不抵一錯破壞。我的應對策略是：不要回答所有的問題，有的問題以不懂直接跳過，擅長問題仔細的談。

第二，這社會是講證據的。

在我說到自己在學校期間時說自己領導團隊做過六萬多字的農村調查，對方自然刨根問底，恨不得問到我們吃完誰刷碗（嘿嘿，肯定不會是我刷）。不過灑家早有準備，回答完問題后把打印成書籍形式的調查報告遞上，對方翻看時很驚異。因為這種調查比較特別，所以不管說的多么詳細，對方都會懷疑。這時候拿出最有說服力的證據（材料、文章、照片等）就會加深印象。這個也是對面試官不相信你說實話的答案補充。一般情況下，對于一個非同凡響的事情，我們第一感覺就是懷疑一下。這個心理很正常，畢竟面試官和你不熟。我的應對策略就是：要充分準備好實證；即使自己陳述不太好也可由實證來補充說明。