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服裝銷售終端實(shí)戰(zhàn)講師、銷售終端管控體系架構(gòu)師

湖北,武漢 40 ~ 50 歲

《金牌銷售人員訓(xùn)練營》《卓越團(tuán)隊(duì)精英封閉訓(xùn)練營》《店鋪業(yè)績?cè)\斷》《建立終端立體管控體系》《店長角色定位》《教練技術(shù)企業(yè)植入班》

¥37500 元/天: 參考價(jià)格

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12年服裝行業(yè)職業(yè)生涯，曾在太和集團(tuán)、哥弟、AMASS、維格娜絲、敦奴擔(dān)任中高管職務(wù)。曾在上市女裝公司維格娜絲及知名女敦奴擔(dān)任全國銷售總監(jiān)，管理銷售團(tuán)隊(duì)近2000人，終端直營門店近400家，銷售規(guī)模超10億，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長服裝銷售終端管控體系建立及金牌導(dǎo)購、金牌店長、員工心態(tài)等系列培訓(xùn)。

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[楊宏松]贏在終端6+1管控體系: 第一章贏在終端6+1管控體系 1、中國服裝實(shí)體店鋪生存環(huán)境分析 2、打造6+1管控體系的現(xiàn)實(shí)意義 3、6+1管控體系的理論基礎(chǔ) 4、6+1管控體系的具體內(nèi)容第二章員工招聘選拔體系 1、終端招聘面臨的常規(guī)問題 2、選人標(biāo)準(zhǔn)：店長及導(dǎo)購能力模型 3、招聘渠道：常見的有效招聘渠道 4、招聘技巧：STAR面試法及其運(yùn)用 5、落地演練：店長招聘情景演練第三章全方位立體培訓(xùn)體系 1、企業(yè)建立培訓(xùn)體; 2016-08-18

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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