客戶：中荷人壽 首創安泰 地點：遼寧省 - 時間：2013/3/1 0:00:00 培訓目標： 1、 從“要我做”到“我要做”： 挖掘企業奮斗目標與員工個人夢想的最大契合度，從被動上班轉化為心甘情愿的行為習慣，提升核心競爭力與凝聚力…… 2、 立竿見影，變“不可能”為“可能”： 學會調整自己與部屬的心態信念，學會強力溝通、創新績效等，擴大自己的影響力、感召力、責任感，提升主人翁的心態。 3、 親身體驗領袖人物的人格魅力與領導管理藝術： 讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心贏得員工與客戶的信任，促進員工敬業、忠誠…… 4、 突破企業運營中的瓶頸或問題癥結： 聰慧而有經驗的您可能一點就破，同時特訓與導師作為一個橋梁，連通領導與員工差異思維與立場。 5、 建立一個企業團隊的溝通平臺和思想平臺： 使參加者突破性提升團隊精神、打開心扉，建立與企業目標一致的共同愿景 培訓安排： 1、 參訓人數：40人為宜 2、 培訓時間方式：2天2夜封閉式培訓（周五晚7點鐘開課——周日晚7點鐘結束） 課程提綱 ： 一、 介紹基本概念及奠定課程范疇 二、 信任行 三、 老鼠與芝士 四、 父母親姿態 五、 被迫要與怨言圖 六、 受害者與負責任 七、 意向行 八、 廢墟 九、 紅黑游戲 十、 要什么 十一、 父母親練習 十二、 領袖風采 十三、 誠實與回應 十四、 誠實與選擇 讓每個人成為責任者，自動自發，勇于承擔責任；理解上級及下屬并感恩，加強對企業的歸屬感和擁有感；用共同的價值觀凝聚團隊成員，提升團隊凝聚力；提升對目標的意向，執行力大幅提升，群策群力實現企業目標；加強團隊雙贏、多贏思維，增強團隊之間的合作和支持。 無論是心靈深處的共鳴、價值信念的重建還是行為模式的強化都將會成為學員生命中具有奠基意義的培訓課程。