“怎么也沒想到，我即將入職單位的領(lǐng)導(dǎo)是前上司的好友，讓我這次跳槽陡生波折。”昨日，胡偉（化名）向記者訴苦。
騎驢找馬留隱患
胡偉2010年在武昌一家單位找到一份收入還不錯(cuò)的工作，但一直沒能與單位簽訂聘用合同，去年下半年，親戚給他介紹了一個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。
因?yàn)樾鹿ぷ饕?jīng)過筆試和面試才能入職，一心想擺脫臨時(shí)工身份的胡偉想了“兩全”的辦法：向舊單位交了一個(gè)長(zhǎng)假申請(qǐng)，然后到新單位去實(shí)習(xí)，“一方面看自己能不能適應(yīng)新工作，一方面也是等著考試，如果進(jìn)不了新單位，我還能夠再回去。”
據(jù)胡偉透露，新單位的接待領(lǐng)導(dǎo)看過自己的履歷后，當(dāng)天沒說什么，只是說要打電話就讓他先出去了。但在接下來的日子里，新領(lǐng)導(dǎo)就屢次勸說他不適合在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，“我覺得特別奇怪，以為是自己給領(lǐng)導(dǎo)留下的第一印象不好，就用心用力投入到工作中，但情形沒有什么改觀。”
胡偉后來了解到，那個(gè)電話是打給他的前任領(lǐng)導(dǎo)的，原來，新單位接待自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己前任領(lǐng)導(dǎo)是好朋友，關(guān)系很鐵，“我從舊同事那里知道，前任領(lǐng)導(dǎo)知道我不辭而別后，非常惱火，估計(jì)在其好友面前抱怨過我。”
沒多久，考試結(jié)果出來了，胡偉通過了總部舉行的考試，但沒料到，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很強(qiáng)烈。沒多久，總部給胡偉兩個(gè)選擇：要么放棄入職，要么去外地分部。
“但是我實(shí)在不愿意離開武漢，在武漢不僅買了房，而且女友工作地也在武漢”，如今進(jìn)退兩難的胡偉，郁悶之情溢于言表。
當(dāng)心上榜離職黑名單
武漢越秀人力資源服務(wù)有限公司首席顧問宋文艷對(duì)此表示，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，作為員工的一方，必須提前30天，向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交辭職報(bào)告，然后辦理有關(guān)的交接手續(xù)，方可離開原來工作單位，另謀出路，“在這個(gè)案例中，胡偉僅僅只是請(qǐng)了個(gè)長(zhǎng)假，就去了另外的一家單位工作，這犯了離職過程中的大忌”。
宋文艷說，武漢的職場(chǎng)圈子有時(shí)候十分窄，很容易與以前的單位有所交集，這就更要注意離職時(shí)的程序了。
“千萬不要想著離職了，就再也不用和原來的單位來往了，然后無所顧忌。我了解到的是，目前武漢有一份離職黑名單，如果你離職的時(shí)候，沒有完成相應(yīng)的交接工作，或者沒有履行勞動(dòng)合同上的相關(guān)規(guī)定的話，你將會(huì)被你原來的公司納入這份離職黑名單中，并提示其他的公司不要聘請(qǐng)你”，宋文艷提醒道。
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