益處：培養員工感動生活的心態

曾有發表在“社會觀察”中的一文,寫有“同一屋檐下，還有多少熟悉的陌生人”，文中提到了：有位男子死在家中己近一周，無人知；更令人不解的是：死者住的是群租房，里面連他在內共有7名租客。死在群租房里人未知，這真是當代城市人的一種悲催。

   還有一例：發現有人鬼鬼祟祟地開鄰家的門，報案之后才知道那是鄰居！

如今人是越來越陌生，越來越老死不相往來了；有個給陌生人一個微笑的活動：許多參與者、面對著擁抱卻是突然間地躲開……

   人心人情越來越遠的原因之一是因為忙與累。我們如今要忙于票子、忙于車子、更是要忙于房子，然而我們只注重結果，卻忽視了我們生活的過程。其實生活的質量是在生活的過程之中，因為我們每一刻不僅是過程，也更是我們的結果；是我們提升我們生活質量的結果，這結果就是體驗的時時刻刻。

   當然我們會講、有人些是的確是很危險的，他會殺死你的時間，他會以他的無聊糟踏他人的可貴的時間，對此、我們講、必要的距離是有的，對于距離的把控的能力也是應該的、更是必須的，與人的距離一定要遠近得當，但絕不是因為被打擾、被騷擾，被拉到低處而拒絕所有的交往，那就是自己在孤立自己，那也是放棄了溫暖自己的機會，放棄了交往的快樂