新員工的培訓目的是為了讓新員工完成決策轉換，快速融入到企業文化，通過崗前培訓，讓新員工很快道德勝任工作崗位，從而提高工作效率。

對于企業來說通過新員工的入職培訓，介紹企業的發展史、發展策略、組織結構、發展前景及愿景，對新入職的員工崗位工作有很大的激勵效果。了解企業文化、組織架構、職能結構。另一方面判斷新人是否有能力勝任工作。

中鐵六局給新員工的培訓在美麗的大學校園舉行，大家的素質好高啊，經常聽到經久不息的掌聲，00后的員工好學、熱情，在我眼里，你們會發光。今天重回校園，吃了食堂餐，住了宿舍，溜了校園。感慨：年輕真好，我也是上了年紀才知道的。