郭龍九,郭龍九講師,郭龍九聯(lián)系方式,郭龍九培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    績(jī)效管理

    廣東,東莞 50 ~ 60 歲
    1《績(jī)效管理體系科學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施》公開(kāi)課 2《薪酬管理體系科學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施》公開(kāi)課 3《企業(yè)績(jī)效與薪酬體系新建導(dǎo)入與優(yōu)化重構(gòu)》咨詢與輔導(dǎo) 4《中小企業(yè)德能行績(jī)發(fā)展型績(jī)效體系構(gòu)建》公開(kāi)課、咨詢輔導(dǎo)課 5《大
    ¥20000 元/天
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    MBA進(jìn)修,工商管理學(xué)士,管理咨詢師,高級(jí)人力資源管理師,人力資源專業(yè)經(jīng)濟(jì)師,國(guó)家人力資源管理專業(yè)教師資格,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、注冊(cè)物業(yè)管理師;20余年制造業(yè)與服務(wù)業(yè)、國(guó)企民企、港臺(tái)企業(yè)人力資源管理、公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),12年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)任某企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)兼下屬某子公司總經(jīng)理,東莞市人力資源管理師協(xié)會(huì)顧問(wèn)、東莞市企業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)績(jī)效管理顧問(wèn)、東莞市物業(yè)管理協(xié)會(huì)及智通人才培訓(xùn)學(xué)院和北京領(lǐng)航培訓(xùn)學(xué)院深圳校區(qū)等機(jī)構(gòu)常年兼職講師;擅長(zhǎng)人力資源績(jī)效管理、薪酬管理與人才激勵(lì)。
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    [郭龍九]績(jī)效管理系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計(jì)與落地3619技術(shù)
    本課程是郭老師長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人以來(lái),結(jié)合自身20多年的人力資源管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的深刻體驗(yàn),將績(jī)效管理的“德、能、行、績(jī)”量化到企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中,是郭老師的嘔心瀝血之作。郭老師認(rèn)為凡是不能量化的績(jī)效考核必定是形式主義的考核,也終將是失敗的考核。郭老師只做這一項(xiàng)兼職人力資源培訓(xùn),做精做專、講熟講透,專門才能專業(yè),專業(yè)才能專家。《企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計(jì)與落地三六一九技術(shù)
    2014-12-25
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