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績效管理

人力資源績效管理

廣東,東莞 50 ~ 60 歲

1《績效管理體系科學設計與實施》公開課 2《薪酬管理體系科學設計與實施》公開課 3《企業績效與薪酬體系新建導入與優化重構》咨詢與輔導 4《中小企業德能行績發展型績效體系構建》公開課、咨詢輔導課 5《大

¥20000 元/天: 參考價格

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MBA進修，工商管理學士，管理咨詢師，高級人力資源管理師，人力資源專業經濟師，國家人力資源管理專業教師資格，高級企業培訓師、注冊物業管理師；20余年制造業與服務業、國企民企、港臺企業人力資源管理、公司經營管理經驗，12年培訓經驗；現任某企業集團人力資源總監兼下屬某子公司總經理，東莞市人力資源管理師協會顧問、東莞市企業經理人協會績效管理顧問、東莞市物業管理協會及智通人才培訓學院和北京領航培訓學院深圳校區等機構常年兼職講師；擅長人力資源績效管理、薪酬管理與人才激勵。

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[郭龍九]績效管理系統規范設計與落地3619技術: 本課程是郭老師長期擔任企業人力資源負責人、部門負責人、企業負責人以來，結合自身20多年的人力資源管理和企業經營管理的深刻體驗，將績效管理的“德、能、行、績”量化到企業經營之中，是郭老師的嘔心瀝血之作。郭老師認為凡是不能量化的績效考核必定是形式主義的考核，也終將是失敗的考核。郭老師只做這一項兼職人力資源培訓，做精做專、講熟講透，專門才能專業，專業才能專家。《企業績效管理系統規范設計與落地三六一九技術; 2014-12-25

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