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朱芳祥:關于員工招聘專題研究
招聘面試
2016-01-20
36899
對象
人力資源部門
目的
科學進行員工招聘
內容
1、招聘廣告的法律效力探究 2、錄用通知書的法律效力探究 3、聘任書的法律效力探究 4、勞動合同的簽訂程序和文本管理 5、特殊勞動者招聘問題探究:離退休人員、現役軍人、學生、兼職人員、企業高管人員 6、外國人招聘探究 7、員工背景審查的法律依據? 8、勞動合同簽訂中的締約過失責任避免 9、招聘過程中的法律風險控制技巧 10、勞動合同擔保問題研究 11、用人單位招聘童工的法律風險
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現代企業人力資源開發戰略管理
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