第一篇 安全生產管理基本內容與方法第一章 生產經營單位安全生產管理的基本內容第二章 生產經營單位安全生產管理的基本方法第二篇 人員的安全管理第三章 從業人員選用與配置的安全管理第四章 人員的安全教育培
大部分人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石礦，只要好好挖掘，——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”看看自己腳下！其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。
每個從業人員，不論是從事哪種職業，任職何種崗位，在職業活動中都要遵守道德。那么我們要恪守哪些職業道德規范？如何按照職業道德的規范從事我們的工作？是我們都必須明白的。除此之外，我們很多員工，特別是年輕員
本課程是專門為企業量身定制而研發的經典內訓課程，它以獨特的視角和專業的擴張力，幫助企業建立員工完善的自我管理系統，一步一個腳印、引爆員工自動自發的工作活力，從而創造出工作績效的奇跡！如果說公司是大廈，
內容提示：1、生命感知篇；2、生命感動篇；3、生命關愛篇；4、生命共存篇；5、青春美好篇；6、實現價值篇，另配有豐富的視頻短片、典故案例。
1、禮儀對工作產生的影響；2、您的職業形象塑造；3、職場中的商務交往禮儀 4、正確的形體語言、基本運作；5、公關交往常用藝術手段；6、高效力的語言及非語言溝通藝術；7、企業員工必備的職業素養基本要求。
第一節：華為裁員的鬧劇與我國企業勞資關系的現狀分析 第二：企業從哪里來？到哪里去？（企業本質探討） 第二節：企業人力資源法律保護 第三節：三方機制與和諧勞動關系 第四節：和諧勞動關系的天平： 第五節：
1、招聘廣告的法律效力探究 2、錄用通知書的法律效力探究 3、聘任書的法律效力探究 4、勞動合同的簽訂程序和文本管理 5、特殊勞動者招聘問題探究：離退休人員、現役軍人、學生、兼職人員、企業高管人員 6
第一節：企業人力資源開發常見問題及對策 第二節：企業人力資源開發與培訓 第三節：學習型組織建立 第四節：員工培訓體系的建立與完善 第五節：員工壓力管理 第六節：員工職業生涯設計 第七節：如何留住企業的
第一講：現代企業如何立于不敗之地？ 第一節：企業管理的核心：企業戰略人力資源管理 第二節：日本企業的崛起與衰落 第三節：人力資源戰略管理的歷程 第四節：人力資源戰略管理框架 第五節：人力資源戰略管理規
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