用心理學(xué)建立領(lǐng)導(dǎo)力：讓否定變成認(rèn)同、讓拒絕變成接納、讓抵抗變成支持； 不借助權(quán)力的情況下，影響他人行為和態(tài)度發(fā)生改變； 讓你的員工說(shuō)是，讓你的客戶說(shuō)是，讓你的朋友說(shuō)是，讓你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)是…… 提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力 , 提高職業(yè)人士的影響力 , 提高營(yíng)銷者的說(shuō)服力