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    胡福庭 2019年度中國200強講師
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    胡福庭:《塑造陽光心態》
    2019-05-14 3613
    對象
    全體員工
    目的
    a)感知陽光心態的真正內涵 b)找到提高團隊陽光心態與正能量的有效方法 c)懂得運用機制創新營造氛圍改造心智,培育陽光的工作氛圍 d)激發團隊成員挑戰極限的價值觀與團隊精神
    內容

    單元一、感知陽光心態的內涵

    從感知入手,多角度體會心態的內在奧妙,從而興趣盎然地理解并接納陽光心態的概念,促進內心的升華。

      1、心態的真諦

    1)心態小測試

    2)心態的概念

      2、被心態左右了嗎?

    1)被心態左右了嗎?

    2)塞翁失馬感知心態的奧妙

    3)三種心態,我們需要哪一種?

      3、什么是陽光心態

    1)正確理解陽光心態

    2)案例啟發,陽光心態帶給無限魅力。


    單元二、塑造陽光心態

     心態陽光,心底光明,生活幸福、工作順心、碩果累累…但如何擁有陽光心態呢?這就需要找到打開陽光心態的金鑰匙。在這一單元分享三把塑造陽光心態的金鑰匙,讓我們從此生活幸福,工作順利。

    一、探究塑造陽光心態的金鑰匙

    1)體驗“走出心態圍城”課堂活動

    2)結合課堂活動,剖析“塑造陽光心態”金鑰匙?

    3)結合冰山原理講授“金鑰匙”的要領

    二、三把塑造陽光心態的金鑰匙

      1、培育Hold住機會的心智模式

    1)視頻小測試:你能Hold住機會嗎

    2)剖析Hold住機會的關鍵因素

    3)掌握善用ABC法則培育Hold住機會的心智模式

    4)運用“積極行動”療法培育Hold住機會的心智模式

      2、培育積極的心智模式

    1)什么是積極的心智模式

    2)善用意焦培育積極的心智模式

    3)樹立目標意識培育積極的心智模式

    4)掌握器字原理培育積極的心智模式

      3、培育共贏的心智模式

    1)課堂活動:加油站財富大比拼

    2)結合“人、眾、森”等字的釋義闡述他人與自己一樣重要

    3)學會接納,培育共贏心智模式

    4)把握角色,培育共贏心智模式

    5)堅守正道,培育共贏心智模式


    單元三、創新機制塑造陽光氛圍

    泡菜原理,工作環境與氛圍影響員工的心態。因此,本單元分享創新機制塑造陽光心態的工作氛圍,從而員工永續擁有陽光心態與工作激情。

    1、活力機制塑造氛圍

    2、賽場機制塑造氛圍

    3、績效輔導與評議機制塑造氛圍


    單元四、體驗巔峰正能量

    過門神活動挑戰巔峰情緒,打開心門逐步釋放陽光心態的洪荒之力,讓我們學會審視自我,找出致勝心法。

    1、過門神課堂活動,體驗突破團隊極限的正能量

     2、課堂活動反思與分享

    3、視頻分享喚醒高效團隊的正能量


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