你對“事業留人，待遇留人”的觀點持何看法？
出題思路：
通過對問題的回答，反映出測評對象通過如何合理安排員工的工作，并給予相應的待遇，使員工能夠感到自己有事業的追求和合理的待遇，從而為此努力地工作。
測評要素：
領導的用人態度與人才的價值觀。
參考答案：
1、一個單位的領導為了留住人才，必須讓人才有用武之地，充分發揮他的專長。
2、對于人才所付出的勞動應該給予他們相應、合理的待遇，以其表示對他們價值的承認。
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