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彭代蓮:經典面試問題（八）
2016-01-20 2585

你對在特定情況下，為了留住某個確有特殊專長的專家而為此專門設置一個新職或“虛職”的做法有何看法。

出題思路：

通過對該問題的回答，測試應試者對特事特辦的“例外管理”原則的理解與運用。

測評要素：

領導素質與方法。

參考答案：

1、普遍性與特殊性相結合是領導者最基本的工作方法，不能凡事一概而論。

2、必要時設置一個“虛職”可能是合理的，這與因人設事是有區別的。
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