問題：有人提出這樣一個觀點：“一個單位在選用管理人員時，如果他（她）在任職期間的一年內不犯‘合理性錯誤’應該將其辭退”。請你對這種選人、用人觀作出評價。
測評要素：
領導的思維能力與決策能力以及人才觀。
參考答案：
（1）錯誤是正確的先導，失敗是成功之母。
（2）勇于開拓，敢于冒風險，就很難不犯錯誤，反之，不思開拓，四平八穩，安于現狀，就不易犯錯誤。
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