尊敬的企業家您好！

一個企業家、一個領導人學習能力的強弱、快慢！不僅體現在個人成長上、更與團隊發展的快慢、企業的強大，息息相關。企業家們都明白這樣一個道理：小成功靠自己、大成功靠團隊。然而許多企業老板能力超強、整天忙碌不堪，員工能力弱化，每天進步很少，許多老板自己學習過度、員工卻培訓不足，而錦華通過市場接觸了解、分析研究得出：“只有員工好好學習，企業才會天天向上，只有員工能力增強，老板才會徹底解放，企業才會重獲新生”。相信大家都會發自內心的說：“我也知道創建學習型企業是基業長青的必經之路，員工培訓是企業競爭的重要途徑，但是公司內部還沒有建立好完善的培訓體系，沒有專職的講師隊伍，現在，這個問題可以解決了，可以找陳錦華老師，知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者。手機：13810165998    博客：https://blog.sina.com.cn/chenjinhua01

學習改變命運，心態成就未來！業績背后是團隊，團隊背后是文化，文化背后是心態，心態背后是企業對員工心態的投資！

錦華曾經走訪過大量企業，拜訪了數千位經理人，約談了上萬位員工了解到企業普遍存在如下問題：老板普遍認為許多員工都中了“四大心毒”“對人不知感恩”、“對己不懂得克制”、“對事不愿盡力”、“對物又不肯珍惜”，導致人員流動率加大，企業資源內耗與浪費，部門之間的溝通不良、沖突和對立不斷，員工團隊意識不強、缺乏對企業的忠誠度，從未把公司當作自己的船，更別提追隨領導人走地更久更遠。執行力不強時，基層員工認為自己很無助、中層員工認為自己很無辜、普遍都認為老板很無禮；管理者認為優秀人才很難求，而員工認為老板不珍惜人才；顧客認為企業很勢力，售前售后服務截然不一樣；企業認為顧客太挑剔，虧本甩賣依然無法博取顧客的芳心。銷售中的難題、管理中的困惑、溝通中的障礙、服務中的癥結、諸多問題制約著企業的經營發展，影響著團隊的健康成長，其實這些都是觀念不通、學習力度不夠、團隊意識不強、職業角色定位不明、職業精神不具、服務技能不專、基本禮儀不會諸多因素所導致的，為此我們根據企業需求，設計打造了企業員工必須培訓的六堂基礎課、八堂選修課，相信對您的企業發展，市場競爭力的加強，員工能力的提升、會起到很大的幫助！

杰克·韋爾奇說：“你可以拒絕學習但你的競爭對手不會”。期待與您以及您的團隊相逢，陳錦華將秉持：“真誠合作，共享成功”的理念竭誠為您服務！

衷心祝愿您和您企業的所有員工：  宏圖大展，基業長青，成就真正幸福快樂的人生！

知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者

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                                                                                                                                                                                                                                                                                                      2013年1月1日敬上

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