無論現在是領導還是將要成為領導的，無論你是打工者還是老板，無論你具備很多能力還是你不具備任何能力，但一定要具備良好的狀態。員工是喜歡積極向上有活力的領導者，還是喜歡消極萎靡不振的領導者，員工是喜歡充滿激情有良好狀態的領導者，還是喜歡半死不活要死的領導者，客戶是喜歡有狀態有活力的團隊，還是喜歡半死不活的團隊。

很多公司一進跟太平間一樣。沒有人氣。有些領導一上班就愁眉苦臉像個怨婦怨夫，員工本來今天興高采烈的工作，看到你什么也不想做。任何東西都可以復制傳染。不要做情緒的污染者。覺得自己公司發展不太理想，或有瓶頸，看從領導到員工整個狀態怎么樣，團隊狀態不理想，企業業績保證不理想。企業任何地方出現問題，就與狀態有關系。今天我的狀態不好，課講的也不會好，要不然講課充滿激情，要不然就是追悼會。狀態決定結果，領導者要領導狀態。