管理其實是一種投資，越早下功夫，收獲來的就越早；
找優秀的經理人和培養員工同樣是一種投資，
需要眼光和耐性。
員工需要不斷地激勵和輔導，
而我們的投資者們在這方面的意識又實在是太弱，
導致員工長期營養不良，透支著自己不專業的能力，
長期得不到成長和提高，耽誤了公司，怠害了業績。
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