許老師畢業于中科院研究生院，曾在大型國企和中小型民營企業中擔任重要管理職位，后轉入咨詢培訓行業。
許老師積累了近十年的成功管理咨詢與培訓輔導經驗，擅長企業績效改進與提升、薪酬激勵體系設計、集團管控及組織設計、人力資源規劃、員工職業生涯規劃等等。
在薪酬體系設計方面，許老師為數十家金融、房地產、高科技企業進行過薪酬設計并組織落地實施，具有豐富的培訓輔導和落地實施經驗。
在績效管理方面，許老師以其豐富的管理咨詢經驗和深厚的理論研究，提出了企業績效提升管理理論，不僅可讓人力資源部對績效管理迎刃而解，而且可為企業的績效提升提供新動力。
在銀行人力資源管理方面，為多家股份行、城商行、農合行和農信社提供過組織設計、薪酬設計和績效提升等方面的管理咨詢與管理培訓服務。