許清沫老師  國際化招聘管理專家
搜弘面試官  資深顧問 核心講師
搜弘面試官研究院  高級研究員
招聘研究網專家委員會 戰略顧問
原全球第二大通訊企業 BU招聘負責人（高級招聘經理）
8年通訊、金融、電力等行業招聘管理經驗，面試人數累計逾萬人

實戰經驗
許清沫曾就服務于金融、電力行業人力資源、05年加入全球第二大通訊企業，從基層做起，歷任該企業部門HR、海外某大國人力資源總監，全球采購部人力資源部全球招聘負責人等崗位，從招聘實施者到招聘運營管理具備豐富經驗，同時負責過整體人力資源業務。

招聘管理實戰案例：
許清沫老師有8年的實戰招聘項目經驗（部分咨詢項目包括但不限于）
1、全球高端人力共享平臺，針對多國，多區域人力資源盤活及充分共享降低成本專項項目
2、人力競爭力構建，配合銷售一線，針對實際項目搭造最優的人力資源成本模型及針對性實施項目競爭管理
3、全球面試官體系構建及賦能，針對全球運營構建統一化的面試流程，制定面試考核責任人管理互動機制，對全球面試官進行賦能
4、組合面試實戰項目，針對面試環節，引入組合考核論證方式，提升面試質量
5、招聘（競爭）戰略落地，如何在讓招聘從被動響應業務，轉身成為業務的忠實戰友，在實際業務發展中通過實現人力資源盤活戰略的落地
6、低績效員工處理及危機處理、并購、等具體實際人力資源案例，及業務賦能

授課風格
風趣、幽默，對招聘管理一針見血，善于針對場景開發實際工具（模板），真正學以致用
善用客戶真實的案例，現場分析招聘管理的實際問題，課程與眾不同之處在于實戰，拒絕空洞的理論和教條
實戰+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動
學員反映：融理念、戰略、技巧、案例為一體、生動、互動，學員愛聽

主講課程
1、如何鍛造專業的校園招聘團隊
2、打造專業化的業務面試官團隊
3、如何打造卓越的內部面試官團隊
4、如何精準、深度識別人才
5、招聘面試方法解析

服務企業
大亞灣核電站東部分公司、中移動洛陽分公司、英達證卷