今天收到一家企業的咨詢,老板其實也是認識很久的朋友了。他的困惑是準備招一個外銷主管,但是問題是工資薪酬如何商定是關鍵,給低了,留不住人才,給多了,企業不能承擔。
我的觀點是,跟房地產、證券等行業相比,外銷業務人員的工資已經明顯下降?;竟べY+提成+全勤獎,是比較合理的模式。
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