《卓越團隊—團隊凝聚力成長特訓營》 點燃生命激情，互動體驗分享，深度心靈對話! 震撼！ 難忘！ 高效！ 超級團隊！ 卓越業績！ 您的企業里，因為沒有經過訓練的管理者和員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？ 有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業經營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代！ 您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？ 那讓我們來自檢一下企業的凝聚力吧！ ——看看您的企業，有沒有以下現象： 1、相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔責任，不能精益求精為企業創造利潤； 2、上下級部門和同級部門之間存在溝通鴻溝，甚至發生矛盾、產生沖突； 3、工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散； 4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差； 5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題； 6、組織中環境沉悶，缺乏活力； 7、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感； 8、缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力； 9、管理混亂，執行力度差，領導者流于傳統管理模式，無法有效激勵部屬； 10、沒有目標概念與實現達成目標的承諾性； 11、沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大； …… 以上現象如果存在于您的企業中，說明您的企業沒有凝聚力！這是非常危險的！ 做為承擔家庭、企業、社會重要角色的每個人，都在積極尋找自己發展的坦途。您是否也意識到了某種潛在的危機？您是否也想擺脫多年的困惑？您是否一直在惡性循環中徘徊？您是否也想突破自我，邁向新的發展階段？每一位為基業長青而奮斗的企業家都面臨著同一件事情——如何凝聚全體員工的智慧和力量，把企業做強做大! 今天,倍增凝聚力、倍增業績、倍增士氣、倍增忠誠度的特訓——《卓越團隊—團隊凝聚力成長特訓營》，一定能為您和您的企業發展與騰飛，獻上一份重要力量！ 《卓越團隊—團隊凝聚力成長特訓營》首先是一種訓練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓練所做不到的，也沒有什么是訓練所不能達成的，訓練能化野性為馴良，使粗野變柔和，把凡人提升為天使。”您可以拒絕訓練您的員工，但您的競爭對手不會!學習一大堆的理論如果不加以訓練和實踐是沒有用的。特訓營可以觸動學員內心,令其真正提升和改變! 在這個特訓營里，一改傳統的說教式學習為體驗式學習，采用國際上最盛行的心靈對話、體驗參與等情境式，通過您親自積極參與各項體驗活動，從不同的層面和角度去發現，并檢視自己的為人、處事的心態以及自動化習慣，從內心深層提升自身的素質，發現自己的肓點，打破一直以來阻礙自己發展的思維模式和形為模式，從而引爆團隊的凝聚力，讓自信、信任、忠誠、團結、熱情、勇氣、承諾、付出、高效、責任、欣賞、感恩、共贏、影響力、積極、包容、挑戰等等美麗的特質，烙印在團隊每位成員的心坎上。 凝聚的團隊，不會有被動上班打工和被動生活者，只有積極主動為企業、也為自己創造最大價值的團隊成員；凝聚的企業，才是最終的市場主宰者，才有輝煌的明天！ 特訓目的： 本次特訓營透過不同種類的體驗式活動，引發學員們從體驗中總結，從總結中分享、學習，從學習中應用，從而達到以下目的： 一、引爆團隊凝聚力，增強團隊集體榮譽感 二、樹立強烈的責任心、團隊價值觀 三、團隊合作性、有效溝通 四、認識自我、突破自我、展現自我 五、用感恩之心去工作 六、堅守承諾，說到做到 特訓收益： 1、熔煉團隊，讓員工主動融入和創造一個團結、高效、負責任的戰斗團隊； 2、目標整合，讓員工明確必須在企業目標的基礎上，去設定和挑戰個人及團隊目標，讓團隊的方向性達成一致； 3、讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；改善團隊成員心智模式、調整心態、永葆進取心、以工作為樂； 4、認識自我、提升自我覺察和反省的能力，充分激發潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創造和挑戰自己的最佳表現； 5、改善員工處理人際關系的能力，形成積極向上的組織氛圍； 6、學會感恩，學會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人； 7、學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人； 8、沉淀與延續，把特訓和工作緊密聯系起來，把特訓成果逐漸沉淀為企業團隊文化的精髓，讓團隊持久保持良好的運行狀態。 特訓形式： 1、半封閉體驗式學習。（60%互動體驗+20%導師講授+20%學員分享） 2、通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學習模式，讓參與者通過參加精心設計的活動和練習，去體驗和發現管理、執行和生活當中的更多的可能性。 特訓對象： 《卓越團隊-團隊凝聚力成長特訓營》針對于企業全員培訓。 特訓流程： 卓越團隊—團隊凝聚力成長特訓營(2天1夜)時間安排表 第一天： 時間設置 課程模塊 課程內容 課程設置目的 8:30-8:55 簽到 準時、投入的狀態 9:00-10:30 第一部份 創建團隊 • 熱身 • 介紹培訓目的、形式和守則。 • 組建團隊。 • 營造良好的學習氛圍，使學員很快融入其中。 • 遵守學習規則、建立團隊共識。 • 令學員放下面子，能主動面對錯誤。 10:45-12:30 第二部份 關鍵信念 培植 • 打破固有信念，改變只在一瞬間。 • 獲得當下強大的力量。 • 100%聆聽。 • 別對自己說不可能。 • 了解信念的形成，以及信念是如果強烈影響人們的行為。 • 提升聆聽的能力。 • 獲取更多當下的力量，正言、正行、正思維。 • 溝通從“心”開始 12:30-14:00 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。 14:00-15:30 第三部分 信任的力量 • 信任是一種心態 • 信任是人生的第一課 • 信任的力量 • 信任創造雙贏 • 讓每個人知道信任的重要性 • 打造一支信任的團隊 • 建立一種信任機制 15:45-17:30 第四部份 負責任與受害者 • 負責任是重要的一課 • 敢與用負責任的心態面對每一件事情 • 勇與承擔責任，讓負責任變成一種習慣 • 讓每個人知道負責任的重要性 • 打造一支負責任的團隊 • 建立一種負責任機制 19:00-22:00 第五部份 選擇與愛 • 體驗選擇的力量 • 體驗愛的力量 • 人生選擇的重要性 • 用愛的胸懷接納身邊的人、事、物 • 打開心門，創造一個充滿愛的世界 第一天作業 略 第二天： 時間設置 課程模塊 課程內容 課程設置目的 9:00-10:00 第六部份 承諾是金 • 作業體驗分享 • 承諾與人生品牌 提升學員對承諾的重視，言出必行。 10:15-12:00 第七部份 共贏是長贏之道 • 體驗式環節（略） 1) 提升共贏的氣度； 2) 增強以人際圈互動對象的包容和理解。 12:00-13:30 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。 13:30-15:30 第八部分 100%負責任 • 負責任。 • 領袖風采與亮劍精神。 • 通過場景真實的再現，讓學員看到沉甸甸的責任，讓學員能站在公司或者領導的立場上換位思考問題。啟發學員在工作中做一個100%的責任者，而不是環境和他人的受害者。 • 學會感恩身邊人和事。 15:40-16:40 第九部分 重塑團隊 • 分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦 • 重新檢視整個團隊的運作 • 讓員工知道自己在企業中的角色與責任 • 讓每個人投入到企業的發展中 17:00-18: 00 第十部分 感恩 • 導師的分享與互動 • 總結、嘉許 • 合影留念 • 讓員工感恩企業與老板 • 用感恩的心做人做事