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    黃桓:職業發展攻略和內生動力提升
    2024-09-10 2641
    對象
    大學生入職培訓,職場員工,中層管理干部
    目的
    引導員工根據自我評估和環境分析結果,設定具體的職業發展目標。通過環境分析幫助員工了解行業趨勢、市場需求和組織環境,為職業發展的機會和挑戰做好準備。提供實用工具如SMART原則,幫助員工制定實現職業發展目標的具體行動計劃。注重執行力、溝通力、領導力的同時,強調創新力和學習力對于個人職業發展的重要性。強調職業規劃的動態性,鼓勵員工根據實際情況定期評估并調整職業目標。
    內容

    課程大綱:

    第一部分:職業發展攻略概述

    1. 職業與職業生涯的概念

    2. 職業生涯的重要性

    3. 職業生涯規劃的意義

    第二部分:職場心態建設和素養訓練

    1. 積極心態的培養

    2. 適應變化的能力

    3. 不斷追求進步的心態

    4. 勇于承擔責任的精神

    5. 商務禮儀與職業形象塑造

    第三部分:職業規劃與目標設定

    1. 如何了解職業發展方向

    2. 設定個人職業目標的方法

    3. 不斷調整和優化職業規劃

    第四部分:職業發展必備內生動力

    1. 執行力的強化:制定目標、調整與優化、反饋與評估、計劃實施

    2. 溝通力的提升:與同事保持良好的溝通與合作、與上級保持有效溝通、跨部門的溝通協調

    3. 領導力的培養:主動承擔責任、提升個人能力

    4. 創新力的激發:保持創新心態、探索新的思路和方法

    5. 學習力的增強:保持學習心態、不斷學習和提升自己的能力

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