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    黃桓:企業(yè)危機管理與有效談判
    2024-07-19 2786
    對象
    企業(yè)總經理,企業(yè)經理人,企業(yè)公關經理,企業(yè)部門經理,企業(yè)管理層,企業(yè)新聞發(fā)言人,企業(yè)危機應對小組成員等
    目的
    1、掌握企業(yè)危機管理的核心原則與策略,提高應對突發(fā)事件的能力。2、學習有效談判的策略,包括示弱與示強兩種方法的應用。 3、理解危機的兩面性,學會在危機中尋找機遇和推動組織變革
    內容

    一、危機管理概述

    1、危機的定義與類型

    2、危機管理的重要性

    3、危機管理的冰山模型與管理范圍

    二、危機管理的四大效應詳解

    1、蝴蝶效應與危機預警

    2、多米諾骨牌效應與危機連鎖反應

    3、破窗效應與危機擴散

    4、青蛙效應與危機敏感度

    三、非標準化危機管理方法

    1、危機管理的三個基本階段:防范、處理、善后

    2、常規(guī)決策與危機決策的關系

    3、4R模型:縮減、預備、反應、恢復

    四、化解危機與利用危機

    1、化危機為轉機的五項修煉

    2、針對不同目標人群的化解危機措施

    3、建立預警機制與打造決策行動統一體系

    五、危機公關的策略與方法

    1、危機公關小組的成員構成與運行職能

    2、新媒體危機公關的五大原則

    3、企業(yè)品牌危機發(fā)生的一般規(guī)律與新媒體輿情監(jiān)控重要性

    六、有效談判的示弱策略

    1、示弱策略的心理學原理與應用技巧

    2、把握示弱的時機與尺度

    七、有效談判的示強方法

    1、示強策略的適用場景分析與關鍵要素

    2、如何平衡示強與談判效果

    課程時長(6小時,一天)



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