張愛玲家長：

您好！

    告訴您一個好消息，愛玲奪得了本月度的優秀員工，在此我們向您表示真誠的祝福！

      愛玲來本公司已經一年多了，剛來到本公司時，愛玲從事的是基層的崗位工作，在人事檔案的表格上，您家愛玲寫下了這樣一句話“我將全身心的投入工作，我的目標和夢想，就是通過我的努力讓我的家族改變命運、過上好日子”，他走上工作崗位的第一天就表現出與眾不同的特質。

     他為人正直、謙和、好學，工作中積極配合同事、尊重領導、敬畏客戶，是屬于有潛質、有思想、有上進心的好苗子，在員工互評中，他得分位居公司前十名。上班后的第三個月，就配合同事研制出一套流水新操作法，我們的公司以他的名字命名——愛玲操作法！并給予500元的獎勵，授予了榮譽證書，這在我們同行業，還是第一次，以員工的名字命名。這也寫進了我公司發展史。

     此次，他勇奪優秀員工的稱號，離不開您們對他的支持和幫助，以及從小對他的培養和潛移默化的影響，從他身上我們可以感受到——您們是偉大的父母，同時我們也能感受到您們的潛質和特質所在。雖然您家愛玲，沒有過硬的文憑，但是他在傳承著您們“過硬”的特質，正所謂“天份不夠有勤奮，勤奮到位遇緣份，有緣沒份要振奮，天道酬勤必有份。”我們可以大膽的相信，只要他保持這樣的勢態，隨著我們企業的長足發展，他再一次取得進步和提升，這絕對不是一句空話。

     因為，我們下一步發展戰略，我們需要10個總經理，20個副總經理，數十個部門經理，上百位主管，我們還需要大量的技術骨干。我們公司的運作機制是：50%從行業中高薪聘請，50%從建立的培訓機制中選拔。將從幾十位年度優秀員工中脫穎而出，我們絕對有理由相信——您家的愛玲，成為其中的一員，不是沒有可能。當然，這離不開您家的繼續支持，和他的繼續努力！讓我們一起攜手共進，共同實現這偉大夢想！

向爺爺奶奶外公外婆問好！

     再一次,祝賀愛玲成為本月度的優秀員工,并預祝他在今后的工作中取得更好的業績.

                               2013年3月5日

山頂餐飲管理有限公司商學院敬上