授課模式及課程幫助

      以輕松和諧的引導方式，循序漸進來打開代理人曾經封閉、受傷的增員心房，配合實務案例分享，使其能了解正確增員思維；在回到正軌的前提下，注入最重要的技能—步驟、流程、方法、話術、工具等，進而達到重拾增員信心，重新出發正確增員！

在理順主管與組員之間的微妙關系下，以合乎人性的帶領團隊方式，進行“留存”工作，確實做好輔導及訓練的步驟細則；再配合實用的工具內外兼顧，可大大提升留存率，也能使主管充分了解增員與留存間的關系比重，讓“留存”成為增員的動力正能量，持續循環、永不間斷！

◇非理論打開增員意愿      ◇高效能明確選才技巧

◇欲擒故縱的深刻話術      ◇經營準增員有效方法