HR研究網大型論壇在深圳國貿大廈舉辦，李春夫老師受約分享了《去中心化組織建設》，在速度、變化、創新引領的企業發展趨勢下，傳統組織的職能式和事業部式，以及管理模式的官僚體系和矩陣體系越來越不能滿足需要，大平臺小前端的”班長的戰爭“及去中心化DAO模式逐漸成為主流，但落地是個難題，李老師結合了華為和元征科技的企業實踐案例，做了系統的闡述，為深圳HR管理的進步指出了新的方向。
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