由51社保舉辦的HR盛會在深圳舉辦,李春夫老師主講的《HR部門的價值創造》打破了對傳統人事行政部門的認知,強調人力資源部門所有的工作都要從業務需要出發,主動幫助業務部門解決員工的需求和動力問題,圍繞價值創造、價值評價、價值分配開展工作,并首次提出HRD的價值是“讓股東有收益、讓公司可持續發展、讓員工有成就感”的管理理念。
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