TTT內訓師培訓課程大綱 一、意識篇：企業培訓的戰略地位 1、企業培訓體系建設核心內容 2、人人都應該爭做內訓師 3、培訓師四項基本能力 4、優秀培訓師6項特質 二、職業規范篇 1、培訓師職業規范 2、培訓風范禁忌 3、眼神運用3種方式 4、培訓手勢的4個原則 5、培訓師課前項自檢 6、上場與下場要求 三、教學與呈現技巧篇 1、開場、展開與結束 2、精彩開場的常用方法 3、完美收結的基本方法 4、語言表達要求 5、課程精彩因子設置 五、現場教學掌控篇 1、課堂提問技巧 2、課堂應答技巧 3、課堂互動技巧 4、突發事項處理技巧 五、教學方法篇 1、培訓常用方法 2、因學習風格匹配培訓方法 3、樹立獨特的培訓風格 六、課程開發與制作篇 1、培訓需求分析6項方法 2、課程開發四步法 3、培訓師的結構化思維 43、課件制作四項基本原則 七、綜合展示 八、培訓師的成長與修煉篇 1、做一個杰出的“演員” 2、做一個高明的“導演” 3、做一個卓越的“編劇” 八、主講：陳老師  高級人力資源管理師  企業培訓師  國家人力資源管理師認證培訓導師  思維開發與訓練講師  遠智公眾演說訓練機構首席講師  13年人力資源管理經驗  北京師范大學心理學院應用心理學研修班在讀 九、課程收益 1、講師的表達呈現能力： 課程將詳細講解做好表達呈現的各種技巧，讓你做到精彩呈現。 2、培訓效果的掌握能力： 良好的表達不代表良好的培訓效果，如何根據成人學習的特點，設計更合適的教學方法，專業的教學方式，精彩課程因子導入，讓你的培訓精彩紛呈。 3、組織自我成長能力：指導企業培訓師，如何進行成長修煉，如何進行課程的開發，培訓目標的管理，培訓績效的培訓等內容，全面提升企業內部培訓師的素質，推動企業學習型組織建設。