客戶：容申國際減肥公司 地點：北京市 - 時間：2012/9/14 0:00:00 從小到大，我們受到的教育忽略心靈而偏重壓榨大腦，唯獨，我們的心很少被問及和滋養，并且，為人處世的基本道理、規范我們幾乎一無所知。所以，我們習慣頭頭是道、花拳繡腿和斤斤計較；但是，我們缺乏愛，不懂感恩，沒有責任和志向。缺乏愛，不懂感恩，丟失了美好的德行，如此下去，我們怎么能在工作中擁有想要的幸福呢？ 美好團隊建設，堅持從上到下走正道、樹正氣，長期弘揚正道、德行天下，謀求員工與顧客的真實利益，建設良好的發展環境，核心文化強調的是心靈和情感的融合，能給成員提供強烈的歸屬感和社會認同，因為組織中流淌的是普世仁愛的美好理念系統，大家的價值觀、世界觀比較相似，成員更容易相互理解、支持、信任與協作，我們不再“洗腦式地”通過銷售話術、崗位責任、拓展訓練等讓員工日益緊密機械化，而是通過科學有序的文化建設、教育系統建設與言傳身教，提高人們的道德感，增加親社會行為。在這種基礎上建立起來的組織，成員更有內在驅動力規范自己的行為，更愿意犧牲自己的利益以幫助別人，這些合作行為讓群體在進化中獲得優勢，成員之間互幫互助，營造出健康快樂的氛圍，達到員工發自內心的認同與主動跟隨。在這個過程中，“美好幸福”才是凝聚力！