在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱對其經(jīng)營成敗具有決定性的作用，同時中國企業(yè)處于快速發(fā)展階段，急需培養(yǎng)出人才梯隊，建立人才“蓄水池”，才能確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 直面挑戰(zhàn)：您知道最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與普通的管理者之間到底有什么不同特質(zhì)嗎？您是否聽說過一個企業(yè)或者一個部門更換一個總經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)之后，公司或部門立即發(fā)生重大改變。為什么產(chǎn)品一樣，價格一樣，員工一樣，什么都一樣，只是換了一個人而已。 為什么？因為他們的思維不一樣，管理領(lǐng)導(dǎo)方法不一樣，員工激勵模式不一樣，其他都一樣。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊的靈魂，領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)團(tuán)隊運作管理、銷售業(yè)績、團(tuán)隊氛圍、團(tuán)隊士氣有著重大的影響。直接影響到企業(yè)的現(xiàn)在和未來，擁有一個智慧的領(lǐng)導(dǎo)，是部門、團(tuán)隊、企業(yè)產(chǎn)生良好銷售業(yè)績的首要條件，是保證企業(yè)高速發(fā)展、基業(yè)長青的重要核心。 《“心”領(lǐng)導(dǎo)力》能裝備您的團(tuán)隊，堅固您的企業(yè)，發(fā)展您的事業(yè)。