楊雄,楊雄講師,楊雄聯(lián)系方式,楊雄培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)管理變革培訓(xùn),人心的改變。
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    楊雄:企業(yè)發(fā)展之重-----人力資源規(guī)劃
    2016-01-20 12363
    客戶:廣東省中山市卓越職業(yè)教育集團(tuán) 地點(diǎn):廣東省 - 中山 時(shí)間:2014/8/17 0:00:00 新形勢(shì)下企業(yè)如何定位和轉(zhuǎn)型發(fā)展: 很多企業(yè)家成立公司的時(shí)候,給企業(yè)定位是賺錢,隨著公司的發(fā)展,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)率越來越低了,問題何在?按照以下思路進(jìn)行深度講解: 一、企業(yè)的定位是獲取利潤(rùn)、讓員工有發(fā)展的平臺(tái)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值! 二、企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才與人才的競(jìng)爭(zhēng),也是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),更是企業(yè)家胸襟和格局的競(jìng)爭(zhēng),因此,人才的布局尤為關(guān)鍵: 1、沒有規(guī)劃就沒有計(jì)劃,沒有方向的企業(yè)是不可能成功的企業(yè)。 2、崗位分析、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、定員定額管理是基礎(chǔ),乃企業(yè)的管理之重!
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