每個員工、每個管理者都希望能得到提升，但不知道如何才能得到提升，首先要學會做乖孩子討人喜歡，二有正確的做事方法具備管理者的素質，三要有一種有效的上下級溝通的方法。本人通過研究找到了制約人們晉升發展的原因，同時總結了“十六字方針”來解決這些問題， 通過大量的實踐，只要學懂每個人晉升平均只有8-12月時間。按照這十六字方針去做個人就會達到能力過硬，做領導愿意委托重任之人，從而保證了職業的晉升，走快速發展之路。為了民族的發展，為了民族的整體利益的快速發展，我在這里將為你介紹打開晉升之門的金鑰匙——工作十六字方針：“四個請示、四個總結、四個步驟、四個方法”。 一、四個請示——何時請示，請示什么，怎么請示。 二、四個總結——何時總結，總結什么，怎么總結。 三、四個步驟——明確、分解、實施、修正。 四、四個方法——何事，何人，何時間，何方法。