在管理上國企與民企究竟有什么不同？二者最大的區別是企業的性質和管理體制，國有企業的全部資產歸國家所有，管理體制由國家組建；民營企業的資產歸民間持有，管理體制由企業老板組建。然而在管理原理上國有企業和民營企業沒有本質區別。

新中國通過“三大改造” 實現了把生產資料私有制轉變為社會主義公有制，至今已有六十多年的歷史。國有企業在這個發展過程中，積累了豐富的管理經驗和企業運營基礎，管理體制比較健全。而在市場經濟發展的今天顯得比較別動，原因何在？根本原因是人的問題，體制是人制定的，也可以由人來改造，關鍵問題是為了適應市場經濟，國有企業是否認真研究和論證過？

改革開放以來，我國民營企業開始出現，到目前僅僅只有30年時間。初始時期基礎薄弱，在管理經驗和管理素質方面無法與國有企業相比。為什么民企能夠迅速發展呢？根據經過多年研究分析，除了體制靈活變化外，主要是心態的作用。民營企業老板的創業過程極其艱苦，從上到下都在玩命地工作，發現問題就及時改進。所以說民企能夠迅速發展的原因在于不斷拼搏、積極研究、堅持學習以及不斷地改革。然而，目前除了比較大的少數企業，很多民企還沒有規范的運營體制，內部矛盾也在日益顯現。

綜上所述，不論是哪種性質的企業在適應市場經濟的過程中，都必須自我完善，不斷地進行內部變革。在管理上，國企和民企的不同關鍵在于人的問題，人是否有自我完善的意識，是否有克服困難、頑強拼搏的精神，是否能把國家利益當作自己利益，是否具有管理好的信念。