夢想很多，實現很少，抱怨很多，努力很少，計劃很多，實踐很少，贅肉很多，運動很少，言談很多，交流很少。人生就是這樣，總是出現這樣那樣的挫折和矛盾。

或許你也遇到過以下情形：

周五的下午，你在與自己的戀人討論周末的計劃，你們要來一次郊游，吃一頓野餐，然后在河邊漫步，晚上在帳篷中度過一個美妙的夜晚。想到這，你不禁開始期盼明天。

然而，到了晚上，你發現你的汽車發生了故障，需要送到修理廠，于是你美好的周末計劃就這樣泡湯。

周一的早上，你打算今天要把周末積攢下來的工作處理完，然而當你開始工作時卻發現毫無頭緒，需要找很多資料和許多人溝通才可以，于是你打開微博，周一就這樣浪費了過去。

周六的晚上，你訂好了早上5點的鬧鐘，準備開始你的晨跑計劃，但是到了第二天鬧鐘響時你發現外面十分寒冷，而且你困得眼睛都睜不開，這時你安慰自己：“等天氣好的周末在去晨跑吧！”于是你又睡到了上午十一點。

很多人都會抱怨，為什么，我如此多想做的事情都會遇到困難？為什么事實總與我想象的不一樣。其實，這一切都是源于我們的“心”。

一個人，心不難，事就不難，一件事能否完成不在于它的難度，而在于做事人的態度！身在職場，我們要記住一句話：“世上沒有困難，只有被“難”困住的心。”

我們先來看一則海爾集團張慶福經理的故事。

2004年年初，海爾集團經過推選，派出了張慶福去拜訪尼日利亞經銷商。不料，張慶福剛剛抵達尼日利亞，那里的外籍負責人就開始抱怨道：“海爾的冰箱實在是太難銷售了，我們這里經常停電，有時候一停電就是十幾個小時，冰箱中的冰塊都化成水了，再好的冰箱也沒法銷售啊！”

看到這位外籍負責人無可奈何地樣子，張慶福不禁問道：“那您覺得怎樣才能銷售好冰箱呢？”

那位外籍負責人半開玩笑的說：“除非讓尼日利亞的人在停電的時候也能吃上冰塊！”

“停電也能吃到冰塊？”這簡直是天方夜譚，電冰箱需要有電才能制冷，這是常識，想要在沒電的情況下制造出冰塊，除非在北極！看來，海爾集團只好放棄尼日利亞市場了。跟張慶福一同前來的秘書在心中想道。

然而，張慶福面對如此棘手的情況卻并沒有當成什么克服不了的困難。不僅如此，他也沒有把那位外籍負責人的話當做玩笑，而是進行深一步的思考。停電可以吃冰塊，但是并不代表永遠都沒電，如果能將冰箱制冷之后的保溫時間延長，不是就可以做到這一點了嗎？

于是，張慶福把自己的構思和想法告訴了集團總部，總部又把這一構想進行完善，傳到研發部門，研發部門經過討論認為這一構想可行，于是開始進行研發，一年之后，新款制冷后保溫時間超過100小時的冷柜登陸尼日利亞市場，在當地引起了巨大的轟動。

隨著這種“停電也能吃上冰塊”的冰柜名聲大振，海爾冰箱和冷柜成功坐上了尼日利亞冰箱冰柜銷售的王座。而張慶福也因此榮獲了“海爾集團2005年十大功臣”稱號。

看，這樣一個原本看起來無法克服的困難，在一個具有良好心態人的面前徹底被克服了。

職場之中，最容易導致人們業績平庸的心態就是遇事叫難。大多數人在遇到挫折后往往會叫上一句：“太困難了”然后便放棄努力。于是，該學習的東西放棄了，該研發的產品也擱淺了，該開拓的市場也被競爭對手奪去了，最終導致一事無成。

與此相反，那些職場精英往往擁有不同的心態，一般人眼中的“難事”、“麻煩事”，在他們眼中是一種挑戰，更是一種機遇，他們會不自覺的去征服它，打倒它。

“難”是懶漢躲避努力的借口，是平庸者放棄奮斗的手段！沒有難以創造的業績，沒有難以進行的工作，只有那些不敢挑戰困難的員工！(此文章為引用文章，文章來自五行管理學創始人，中國本土化管理學之父——寇北辰老師網易博客）