我們每個人都需要被贊賞與關懷，并且不同人格模式者需要不同形式的贊美與關懷。

對金星而言，他需要怎樣的贊賞與關懷呢？

目標導向的金星，看重權威、地位和利益等現實因素，所以要多贊賞金星的成就。在他一路走來的職業生涯中，找出他的功績，尤其是可以對他的魄力、效率及生產力表示肯定。因為他的貢獻讓公司及全體員工都能獲得利益，這點值得感謝。而像他這樣的員工，絕對會受到上司的認同和歡迎。

如果金星表現出心事重重的樣子，那么該給他怎樣的關懷？

從事實切入是比較好的辦法。談談金星所關心的事，尤其是與工作有關的，但都必須是具體的事而非抽象的感覺，從這里面去找出問題所在。

金星是行動派，他不會只是說說罷了，可以問問他解決問題的方法，讓他提出行動的建議。

那么該如何給予火星贊賞呢？

人際導向的火星，思維活躍，充滿好奇心。我們要多贊賞和佩服他的創意。對于他的創造力及突破常規的主意，要給予肯定。感謝他總是能為大家帶來歡樂與驚喜，他的幽默感使他具有天生的魅力與吸引力，當然也充滿說服力。告訴他，因為他的真誠與和善，大家都非常喜歡他，他是大家的開心果。也可以贊賞他和別人有不同的觀點與品位，與他一起回憶曾有過的輝煌時光。

對于心事重重的火星，該如何對他表示關懷？

給他一些時間。他可能還不想直接面對問題，更不想馬上處理，可以先與他隨便聊聊，并表達支持之意。讓他知道如果想聽聽別人的意見，在這里，都是可以信賴的人。

他的陳述可能是間接的，可能是輕描淡寫的，要仔細聆聽，注意他的感覺，在他雜亂的述說中，可以穿插問一些問題，幫助他找到問題的關鍵。

拍拍他的肩膀，幫他倒一杯咖啡，或是放一張表達關心的紙條，都會讓他倍感溫馨。

親們，看完了不要吝嗇對身邊人給予恰到好處的贊賞與關懷！

備注：

《五星人格》是由徐錦元先生發現、建立的一套簡單、實用、易操作的創新人格分析系統。可以幫助您認識自己、理解他人以及為您尋找生活、工作困擾的來源，從根本上著手解決問題。百度五星人格專題網站，了解更多的關于“五星人格”相關內容。網址：https://www.zywxrg.com

五星：金星、木星、水星、火星、土星。

金星：支配者，堅強果敢，天生領導者；

木星：完美者，技術與藝術氣質并存；

水星：穩健者，溫和內斂，和平主義者；

火星：影響者，熱情友善，天生樂天派；

土星：綜合者，兼濟金木水火星特質，中庸力行者。

以上來源五星人格研究中心。