每一種人格模式都有其獨到之處,如果能夠贊賞自己及他人的風格，則會發現每一種人格模式都有補強他人弱點的力量。這樣的團隊才能解決問題，展現強大的創造力，成為一個優秀的團隊。如果由不同的人來主持會議，那么會議的氣氛和效果也許完全不同。如果目標明確，就要看目的是什么、重點在哪里，然后再看由誰來主導。

金星最會保證績效

金星注重實際行動且行動迅速，他總是能看到機會而且毫不遲疑地做出反應。他也會把成本與損益、風險與報酬都一并考慮。他主持會議時的節奏緊湊，在清楚的議程下，會快速地進行討論；而討論結果還會再分成一個個議題，然后分成各個工作小組再個別進行討論。當然，小組的工作內容與完成時間都會安排清楚，并且要通過一個個會議向中心匯報，以確保進度與績效。

要注意的是：講求快速達到目標的金星，總是能快速決策、派發任務，并要求在最短時間內交出成果。如果遇到較為復雜的問題，而無法很快得出結論時，缺乏耐心的金星可能會選擇忽略一些相關信息而依然快速地做出決定。這樣的決定可能會讓公司或員工“踢到鐵板”上。

火星最會帶動氣氛

只要有火星在的地方，就充滿歡樂與希望，雖然事后大家可能想不起之前他都說了什么。或許抓不住實際的東西，但火星就是有辦法讓現場嗨起來。所以，火星總是受到大家的歡迎。尤其是他的幽默感可以在無形中增加他的說服力。如果要開慶祝會，或者是要超熱促銷氣氛，火星絕對是第一選擇。

要注意的是，火星喜歡不按牌里出牌，他對會議中的既定議程并不在意。如果要尋找解決問題的新方案，他可以激發出各式各樣的創意，而且會把沖突降到最低。但也時常因為無法專注在一件事情上，如果沒有刻意地控制方向，由火星主導會議很可能會不知所云，而團隊也會松散無成。

備注：

“五星人格”是由徐錦元先生發現、建立的一套簡單、實用、易操作的創新人格分析系統。可以幫助您認識自己、理解他人以及為您尋找生活、工作困擾的來源，從根本上著手解決問題。百度五星人格專題網站，了解更多的關于“五星人格”相關內容。網址：https://www.zywxrg.com

五星：金星、木星、水星、火星、土星。

金星：支配者，堅強果敢，天生領導者；

木星：完美者，技術與藝術氣質并存；

水星：穩健者，溫和內斂，和平主義者；

火星：影響者，熱情友善，天生樂天派；

土星：綜合者，兼濟金木水火星特質，中庸力行者。

以上來源五星人格研究中心。