據美國《醫學快報》近日報道，美國斯坦福大學社會學家研究發現，面對不確定因素，女性的焦慮感要強于男性。

　　研究者選取了年齡從 18~81歲的受試者。在第一項試驗中，受試者被告知可能遭遇不確定的發展前景，隨后接受焦慮水平測試。結果表明，女性的焦慮水平要比在無風險處境下高 13.6%；而男性變化不大。在第二項試驗中，受試者參加了帶有風險的測試，結果女性的得分比男性低11%。在第三項試驗中，受試者參加了一項考試，成績 由正確率和自信心水平來確定，回答正確且自信心強就能得高分，結果女性的得分依然低于男性。研究者建議，管理者最好消除工作場合中不必要的風險情境，鼓勵 創新和多樣化思維，才能實現男女員工工作績效同時提高。