經營環境的劇變，管理形態的改變，我們將面臨前所未有的挑戰，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題成為企業管理者當前最重要的課題。應用什么樣的思維來解決問題呢？是企業管理者必須考慮的一個問題。

邏輯學力圖通過研究思維的形式結構來把握人類思維的本質和規律,邏輯思維則是力圖通過對信息之間的關系分析來達至對象之真際。《邏輯思維訓練》致力于從關系視角來解讀邏輯思維,通過闡釋邏輯學的基本概念、基本原理和基本方法,進而將邏輯思維分為形式結構思維、概念思維、命題思維、推理思維、歸納和類比思維、因果思維等類型。企業管理人員通過學習邏輯學結合工作實際情況分析。進行邏輯思考，進而讓決策更高效和更精準。

邏輯思維又稱抽象思惟，是思維的一種高級形式。其特點是以抽象的概念、判斷和推理作為思維的基本形式，以分析、綜合、比較、抽象、概括和具體化作為思維的基本過程，從而揭露事物的本質特征和規律性聯系。抽象思維既不同于以動作為支柱的動作思維，也不同于以表象為憑借的形象思維，它已擺脫了對感性材料的依賴。應該邏輯思維有效表達、寫作、分析問題和解決問題。

邏輯思維分六個個框架：邏輯思維的基本知識、邏輯思維的規律應用、邏輯思維在寫作中的應用、邏輯思維的思考路徑、解決問題中的邏輯思維、決策過程的邏輯思維。

企業管理者在日常經營過程，能夠熟練的應用邏輯思維的思考能夠分析問題和決策問題，以及應用邏輯思維提交工作報告。