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    雷雨:知識工人 藍(lán)領(lǐng)先鋒
    2016-01-20 47934
    孔祥瑞,全國勞動模范,天津港中煤華能煤碼頭有限公司孔祥瑞操作隊隊長、黨支部書記。他在天津港生產(chǎn)一線奉獻(xiàn)了40年,從只有初中文憑的門吊司機(jī)成長為知識型工人、藍(lán)領(lǐng)專家;他組織實施技術(shù)創(chuàng)新220多項,獲得國家專利12項,創(chuàng)造的港口門機(jī)“孔祥瑞操作法”聞名遐邇。

      只要鉆研,就有收獲

      “我有‘三必改’的原則:影響生產(chǎn)的必改、存在隱患的必改、不便維護(hù)保養(yǎng)的必改。”孔祥瑞說。

      2004年初,孔祥瑞調(diào)到煤碼頭公司擔(dān)任操作隊隊長。面對著從國外進(jìn)口的價值8億元的系統(tǒng)聯(lián)動設(shè)備,他整天鉆研,費(fèi)時1年多寫出了《安全生產(chǎn)十必須》,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不僅如此,孔祥瑞還帶領(lǐng)全隊職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,先后改進(jìn)了火車掛鉤、耐磨襯板等50多處缺陷,取得了比原設(shè)計更好的效果。從此,他邊干邊學(xué),不停地進(jìn)行技術(shù)改造。他說:“當(dāng)今的時代,只要鉆研,就有收獲;要效率,必須靠科技。”

      知識型工人,更有力量。2009年天津港開辦“勞模大講堂”,孔祥瑞講了第一課——“怎樣維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備”。今年5月,天津港又成立了孔祥瑞勞模創(chuàng)新工作室,由孔祥瑞等勞動模范領(lǐng)銜承擔(dān)技改任務(wù),負(fù)責(zé)難題攻關(guān),培養(yǎng)后備力量。目前,他們已確定年度培訓(xùn)計劃19項、技改技革項目29項,其中《取料機(jī)網(wǎng)篩的清理裝置》今年7月已改造完成,并申報國家專利,取料機(jī)每小時運(yùn)量由900噸提高到3000噸。

      孔祥瑞主編了全國港口第一本《系統(tǒng)設(shè)備故障維修技術(shù)指南》,總結(jié)歸納收錄日常保養(yǎng)和維修的442項做法,目前已有500多項實際操作供一線工人參考使用,成為工人們口袋中的“寶典”。

      喊破嗓子,不如干出樣子

      孔祥瑞家住天津市中心區(qū),離港口40多公里,但是每當(dāng)天氣最冷、最熱的時候,工作有危險的時候,他一定出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場。每逢節(jié)日,孔祥瑞總是主動值班,把合家團(tuán)聚的機(jī)會讓給隊友,20多個除夕夜他都是在碼頭上度過。2005年,正在外地出差的孔祥瑞得知設(shè)備出現(xiàn)險情,以最快速度趕回,與搶修小組連續(xù)干了兩天,直至故障排除才進(jìn)家門。

      孔祥瑞常講:“喊破嗓子,不如干出樣子。”他每天晨會后,一般都會在現(xiàn)場檢視,走一圈7號、8號泊位,需時一個上午,觀察故障和安全情況,特別是改造的設(shè)備、關(guān)鍵的部位,發(fā)現(xiàn)問題隨時處置。“只有在一線,才有解決問題的捷徑。”

      “一線黨員強(qiáng),職工隊伍強(qiáng),企業(yè)發(fā)展強(qiáng),國家方可強(qiáng)”。作為黨支部書記、隊長,孔祥瑞關(guān)心每個員工的成長,把“發(fā)展港口、成就個人”的企業(yè)文化理念傳遞給員工,在隊里形成了強(qiáng)大的凝聚力。在他的帶領(lǐng)下,孔祥瑞操作隊先后榮獲全國總工會“工人先鋒號”等部市級以上榮譽(yù)16項,維修班QC小組連續(xù)3年獲得“全國質(zhì)量信得過班組”稱號,多人成為全國和天津市技術(shù)能手。

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