看到楊總的說說，很受啟發：“給員工吃草，他們就是一群羊；給員工吃肉，他們就是一群狼！” 很多年前，我還是辦公室里人微言輕的小助理，因為要做好后勤工作，所以有幸跟著公司高管們隔三岔五吃香的喝辣的。酒桌上浪費驚人，從菜肴到酒水，我結賬時，面對那常常數倍于我的月薪的消費，總是禁不住感嘆：“為什么老板舍得這樣請員工吃喝，就不舍得給員工們增加點兒工資？” 后來做到管理崗位，對員工工資有評定權，我總是盡量在合原則的基礎上為他們多爭取。畢竟飯桌上無關緊要的一道菜，動則2、3百，浪費了就浪費了；但是獎勵給員工，既能提升他們的士氣，也能切實讓他們的荷包暖和一點兒。順便說一下因為打著這樣的算盤，所以我很喜歡在公司聚餐時點餐，哈哈！ 現在，自己參與創業，對員工工資更有話語權。我傾向于給小伙伴們同行業同崗位稍高一點兒的工資。道理就像俄羅斯人民和中國人民的區別。俄羅斯人福利優厚，保障有力，衣食無憂，所以樂觀自信，充滿創造力。反觀國人，財富分配不公，沒有安全感，于是整個國家“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”。我希望能給至朗的小伙伴們吃肉，他們出去應該是有著狼的團結協作精神和自信大氣的。 在榮喜做管理咨詢時，王董，這位政屆商界游刃有余的領袖氣質人物，曾和我分享他在巴黎街頭所見，人們氣度上的閑散優雅，他感慨：“文化是閑出來的！” 做公關，本質上是做文化。 我現在忙得很辛苦，幸而還能常常得以和三五好友、高人、名師坐而閑聊，思路視界得以逐步澄清開闊；小伙伴們，卻常常周而復始忙著一些基礎性的事情，XZ同學一天恨不得要寫兩個策劃案子。很心疼他們，期待為他們創造更輕松愉悅，并且能偶爾“偷得浮生半日閑”的工作環境，也期待和他們一起奮斗過吃肉的生活！ |
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