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綜合管理

上海 40 ~ 50 歲
新生代員工管理 TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 客戶化的課程開發(fā)與呈現(xiàn) 組織溝通與協(xié)作 職業(yè)化塑造 激勵(lì)溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
¥20000 元/天
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國家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人  
上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事      
多家管理學(xué)院、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師
多年專注于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚、員工勝任能力提升與職業(yè)化塑造
潛心研究互動(dòng)式成人教學(xué)模式。有八年豐富的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

課程特色
課程內(nèi)容均以提高實(shí)際操作能力為主導(dǎo),打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式,運(yùn)用案例研討、影視解析、互動(dòng)分享、情景模擬等各類形式,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的思維、情感、潛意識(shí),
增強(qiáng)培訓(xùn)效果,為今后工作補(bǔ)充更多的知識(shí)和實(shí)用技巧
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[牛一賀]你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗
在當(dāng)今激烈的商戰(zhàn)中,成功不再是一個(gè)人的表現(xiàn)了,而是要協(xié)同企業(yè)中人與人,人與事,人與性格,人與利益等之間單位累加的關(guān)系,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。 企業(yè)員工好比是“士兵”,企業(yè)的團(tuán)隊(duì)就是戰(zhàn)場(chǎng)上獨(dú)立團(tuán),擁有出色的團(tuán)隊(duì)往往可以事半功倍。 為什么有些團(tuán)隊(duì)士氣高漲,信心滿懷,特別有戰(zhàn)斗力? 為什么有些企業(yè)從不擔(dān)心員工流失,也不擔(dān)心競爭對(duì)手挖走團(tuán)隊(duì)成員? 為什么有些團(tuán)隊(duì)的員工永遠(yuǎn)充滿活力,輕松實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2012-07-12
[牛一賀]魅力表達(dá)——管理者的輔導(dǎo)藝術(shù) 
您為何一定要來? 您 希不希望在各種公開場(chǎng)合中迅速消除演說恐懼,提升自我公眾形象? 您 希不希望在公司的關(guān)鍵會(huì)議中面對(duì)種種反對(duì)意見力排眾議達(dá)成共識(shí)? 您 希不希望擁有自己的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),從而節(jié)省大筆的培訓(xùn)費(fèi)用? 您 希不希望在訂貨會(huì)議中精心設(shè)計(jì)的會(huì)務(wù)營銷達(dá)到甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期訂貨額? 您 希不希望在銷售困境中激勵(lì)您的銷售團(tuán)隊(duì),讓業(yè)績產(chǎn)生倍速增長? 您 希不希望在面對(duì)強(qiáng)大競爭對(duì)手的攻擊之下靈活應(yīng)對(duì),讓對(duì)
2012-07-07
[牛一賀]組織溝通與協(xié)調(diào)
組織溝通與協(xié)調(diào) 為什么我已經(jīng)說的很清楚了,對(duì)方就是不明白我的意思呢? 為什么心里所想的表達(dá)出來就變味了? 為什么我總是感覺與別人溝通不好? 為什么部門之間總是產(chǎn)生矛盾與沖突? 為什么下屬不愿意與上級(jí)交流? 為什么上級(jí)不愿采納我的建議? 為什么企業(yè)成員之間很難達(dá)成共識(shí)? 為什么對(duì)方總是陽奉陰違? 為什么團(tuán)隊(duì)之間沒有凝聚力,人際關(guān)系很緊張? 為什么溝通與理解就這么難? 可見,溝通不暢不僅帶來人際關(guān)系的
2012-07-07
[牛一賀]新時(shí)代員工管理與輔導(dǎo)
新時(shí)代員工管理與輔導(dǎo) 【課程背景】 為什么員工跳槽越來越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠度低? 為什么員工越來越不服管理——凡事自我做主?受不了批評(píng)? 為什么員工抗壓力越來越低——遇到挫折無法承受? 為什么員工遇到問題就放棄——推卸責(zé)任? 為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束? 為什么做事情靠感覺與樂趣——有興趣的事就做? 為什么員工沖突增多不和群——自我又張揚(yáng)? 為什么……? 不為什么,只因?yàn)樗麄兪恰?5&
2012-07-07
[牛一賀]職業(yè)化鐵軍打造
【課程背景】 在這個(gè)世界上,有才華的“窮人”到處都是。 他們才華橫溢、學(xué)富五車、甚至能力超群,但為何最后卻落了個(gè)窮困潦倒、一無所成的下場(chǎng)? 而許多看上去并沒有什么才華、平凡無奇的人卻能功成名就、春風(fēng)得意呢? 俗話說:千里馬常有,伯樂卻不常有。 我們常聽到這樣的抱怨: 為什么我的能力老板總是看不到? 升職、加薪為什么永遠(yuǎn)也輪不到我? 都是兩個(gè)肩膀扛著一個(gè)腦袋,為什么人生竟會(huì)如此不同? 只要給我機(jī)會(huì)
2012-07-07
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