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    索克非:管理者思維(序)
    2016-01-20 48983
    做管理者有成就感,有滿足感,可以把自己的一些想法付諸實踐,這就是為什么許多人——不能說全部——還是追求在職場上有職位的升遷。
    但管理者自有不為人知的苦惱,苦惱來自上司、下屬、同級同事,來自制度、來自市場,遠比單純做業務復雜得多、苦惱得多。這種苦樂交織的狀態構成管理者工作的現狀。
    如何才能在職位升遷上有更好的發展?
    如何才能使下屬不僅尊重你的職位,更愿意追隨你本人,為你沖鋒陷陣,為你抵抗風寒,真正讓你品嘗到領導力的光輝?
    讓我們分享——管理者思維。
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