陳立文 英文名 David Liwen Chen，字:空谷 Alias： kong Gu

國內領先跨文化培訓/咨詢專家、先驅；
跨文化實踐研究學者；
華東師范大學跨文化客座教授
墨爾本商學院特邀跨文化客座教授
荷蘭皇家熱帶研究院跨文化暨中國文化專家
美國三所著名大學跨文化客座教授
可流利進行英漢雙語授課


跨文化教育及職業(yè)背景：

David長年和來自澳大利亞、美國、奧地利、瑞典等國家的跨文化專家學者及軟技能培訓咨詢專家開展工作交流。擁有國際前沿跨文化研究成果及深厚的跨文化知識和豐富的實踐經驗，擁有跨文化管理領域國際領先知識、智慧和培訓技巧以及國際化先進的軟技能培訓知識、理念和技術。
David擁有20多年企業(yè)管理及跨文化經驗。曾任澳中文化交流中心高級管理人員，曾在政府部門從事合資項目的建設與協調工作；曾在國家大型一級中美合資企業(yè)從事中外管理溝通協調工作；曾任倫敦工商會高級管理人員，從事業(yè)務與市場開發(fā)及客戶服務和項目管理工作；加中文化交流中心高級管理人員等職，從事市場開發(fā)，項目管理，客戶服務，企業(yè)戰(zhàn)略管理等，后曾在上海開辦對外漢語暨跨文化溝通管理培訓學校，深度共事管理交往服務過的外國人數以千計，來自七大洲，人種包括白黃黑棕色。David具有豐富的企業(yè)和市場跨文化管理實踐經歷

David 同時對中國國學有較深的造詣，對中國儒家“修身平天下”和道家的“上善若水思想在增強跨文化溝通、管理和領導力方面的應用有深刻地研究和體悟，對增強中國學員的文化自信和文化魅力有特別的意義和價值（知人者智，自知者明，自勝者強）

客戶見證：

“我希望在澳大利亞為那些不去中國但通過電話與中國打交道的員工/學生舉辦這次研討會。”
-Sonia Guarino，CK Clothing生產經理
“我覺得這門課程讓人大開眼界……我認為這是一個很好的起點，可以幫助那些打算與中國人合作的人需要理解什么，不需要理解什么。”
-Steve Gatsios，CK服裝公司運營經理
“這次研討會讓我對中國文化有了極好的理解和見解，包括建立最佳工作和社會關系的最佳方式。”
-Anni Allgood，CK服裝生產經理

“雖然我在中國的企業(yè)已經擔任了近3年的管理職位，但這次培訓不僅讓我全面了解了在中國成功所需的跨文化知識，還驗證了我對中國文化和管理技能的理解。我認為這個項目對在中國成功的溝通和管理具有學術和實踐意義。”
-Mark Schulte，中央商品規(guī)劃、供應鏈、物流和采購支持服務經理，C&A（中國）有限公司。，有限公司

“我們的全球采購團隊（由來自美國、瑞典和法國的15人組成）參加了 David Liwen Chen的中國業(yè)務項目，。此次培訓使我們對文化差異有了系統(tǒng)和合乎邏輯的理解，并解決了一些典型問題，如有效溝通、贏在中國戰(zhàn)略、最后期限意識、巧妙的領導和管理、團隊建設和在中國的談判以及一系列商業(yè)禮儀。當地培訓師提供的培訓和案例研究具有很強的相關性，對指導我們在中國的工作很實用；問題和解決方案合理且易于理解。培訓對我們來說是一個很高的附加值。
針對中國員工的跨文化培訓提供了對跨文化知識和技能的深入理解，對培養(yǎng)西方的責任感、自信和專業(yè)精神非常實用。基于David培訓師真實跨文化經驗的案例研究對中國員工的學習更有建設性。這次培訓對Haldex中國辦事處來說無疑是一個很高的價值。"
-Theo Lindqvist，Haldex AB集團供應管理總監(jiān)

“David Chen的跨文化項目給我?guī)砹俗銐虻闹R，讓我能夠在中國開展商業(yè)活動，尤其是更好地了解外國人如何與中國（市場）打交道。我需要接受認真的教育，為我在中國的日常工作帶來價值。David Liwen Chen 的課程讓我非常滿意。”
-Laurent Picone，IBM中國有限公司采購專業(yè)人員

“我在美國攻讀MBA學位期間，以及來中國之前，都參加過跨文化培訓課程。然而，我發(fā)現David Chen的培訓非常有趣、實用和有用。”
-Joerg Lewejohann，文學碩士，Great Wheel Corporation（中國）董事總經理

“David Chen將為你在中國成為一個優(yōu)秀的企業(yè)或私人公民提供一個強有力的開端。”
-Duncan，MA，總裁，Duncan Otis轉交

“培訓師對這門學科的掌握，尤其是對中國文化發(fā)展、東西方文化差異和相關邏輯的掌握，以其深刻的洞察力顯而易見。”
-Edward E.Bruce，文學碩士，亞洲文化顧問。
在閱讀了許多關于中國商業(yè)主題的書籍后，這次培訓提供了更多的細節(jié)，David的深入知識和解釋被證明是非常寶貴的。案例研究和例子使這個話題變得生動起來，讓我有了一個明確的策略來利于我與中國客戶的溝通
-Tamiko Zablith，Minding Manners Limited董事。

在中國生活了4年后，直到這次研討會，我才開始了解我的工人。
-Argo Alessandro，亞洲安裝和服務經理，Innse Berardi