孫吉庸,孫吉庸講師,孫吉庸聯系方式,孫吉庸培訓師-【中華講師網】
    創新道法術器理念與高績效領導力專家;
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    孫吉庸:課程名稱;新道法術器理念與高績效領導力;
    2018-09-11 2628
    對象
    課程對象;主席,總裁,總經理,付總,董事。運營總監, 戰略發展部長。銷售經理;采購經理;人資經理,客服經理,
    目的
    課程收益;  一,創新道法術器理念,與高品值績效應用領導力。  二,頭腦爆破,創意換血:意念加鋼:思想充電,理念突圍:       觀念洗澡。思維退毛。心靈瑜伽。想象舞蹈。 三,對企業內部各類管理要素理念定位認知力; 四,進一步提升發展轉型成長期的引導力;
    內容

    課程綱要;


    (一)謀道創略篇;

    一,道法術器連貫,曲徑通幽,彎彎曲曲是它們的美麗;純道不為,謀道勿直;


    二,道亦尚彎腰俯身有道,不恥下問求知,不亂為單層昏道;上層一刀,中下必殘;

    三,道不同仍宜跨界為謀,法術和高。

    四,外其成而內品高就。同道而納異元并存。

    五,道易傳而不易適用,術易用而不易準精;

    六,者,大道與大術之二哥二弟也,上等方式方略也,非匠人術級之法。

    七,萬物皆有轉道。以轉身換道運行,再循生息。

    八,有道技素,異元殊質;技缺道乃貧氣,癡技不明道,

    (二)察變善術篇;

    一  變法不離道,變術不脫法,道升法品,法提術質,

    二   世上事物,由直入曲易,經曲入直難,再由曲入曲更難;

    三  知行不急合一。而在乎協異。

    四  事道不下就,不生產制造,不干實事,專事研法設計,事法踐知先于踐行。

    (三)知值大為篇;

    一,天下利事必始于知弊。天下大事必作于細值。

    二,值法如山,性異質同者值低,質異性同者值高;

    三,細節不等于值節;效率不等于效益;

    四,值度至高無上:處為值之事,行思值之為。

    五,值節構筑品質,值在本身又轉體外;

    六,中道值度為事綱,事實求值高于求是;

    (四)體慧從心篇;

    一,心素如簡;正慧筑魂,靈魄通心,

    二,心靜則智生,心亂則愚起;人欲可畏,節欲適行。

    三,上善若火,適用既暖且明。厚德載行,將行比行。

    四,高德不宣。適德其行。德者修心。

    五,道法自然心性之淡然神蘊。

    (五)多法變通篇;

    一,道法自然中性。不事動輒褒貶,意識加態。厭惡注解附釋套用不道調。

    二,道無定法,法不循常規。術喜創就。量變不定然質變,唯有值變引領質變。

    三,道不實為。喜虛為但不脫實。

    四, 天下公道。道法匯中,以平衡為尺度。

    五,峰奇險為美,卓而優于異,略精超乎類。品質峭壁,半步之巔。技藝懸崖。一步之遙。

    (六)高值績效篇;

    一,上位善管,中位會管,下位愿從。


    二,上道創法,中道多法, 下道單法。


         上法變術,  中法新術,  下法庸術。


         上術卓器,  中術特器    下術小器。





    三,大道若神,無聲卻響,玄深蘊常,大企豐滿;

    若影,有跡無規。不事顯張, 大業豐碩 ;

    大術若藝,有形韻藏,品細質生; 大成若引;  

    大器若像,木桶短板理論。喻意精準。大績若生;








    一,  從一體化到異體化----------

    差值化力;新業務高值成長與戰略規劃方案定位;

    協異度力;創新組織結構與各類流程功能職能定位;

    統異度力;高值目標客戶挖掘與商模業模定位;




    二, 功夫在業外;外來的蜜桃屁股就是豐翹。

    三,戰略發展轉型升品高值成長之道。

    四,戰略發展轉型方案多維定位之法;

    五,企管創新品值職能高績效之術;

    六,企管高品值目標協異之器;




    關鍵概念;

    一,品值與高績效;差值化;

    二,虛與實; 實際與虛際;實用與虛用;

    三,協異與高品值目標;


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