宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    文化產(chǎn)業(yè)策劃與運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師
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    宋聯(lián)可:企業(yè)文化系列課程 之  企業(yè)文化設(shè)計(jì)與落
    2016-01-20 6869
    對(duì)象
    企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理人員、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化專員、內(nèi)部企業(yè)文化講師
    目的
    1、重視與理解企業(yè)文化 2、學(xué)會(huì)最實(shí)用的企業(yè)文化創(chuàng)建方法 3、引導(dǎo)學(xué)員改變心態(tài)、行為與形象融入本單位的文化
    內(nèi)容
    一、為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化?
    1、文化是企業(yè)的靈魂
    2、企業(yè)文化三力作用
    3、文化讓管理更輕松

    二、不得不知的文化知識(shí)?
    1、你真懂企業(yè)文化嗎?
    2、不同文化差異啟示
    3、三份必備文化資料

    三、如何讓企業(yè)文化落地?
    1、識(shí)別現(xiàn)實(shí)企業(yè)文化
    2、設(shè)計(jì)理想企業(yè)文化
    3、精巧設(shè)定理念文化
    4、創(chuàng)造經(jīng)典行為文化
    5、精彩呈現(xiàn)視覺文化


    四、如何快速構(gòu)建企業(yè)文化?
    1、口號(hào)讓復(fù)雜的文化簡(jiǎn)約
    2、故事讓枯燥的文化生動(dòng)
    3、制度讓易變的文化穩(wěn)定
    4、行為讓抽象的文化具體
    5、視覺讓平淡的文化鮮活
    全部評(píng)論 (0)

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